Cabinet de coaching exécutif · Leadership · International
Diriger, c'est décider.
Nous accompagnonsceux qui décident.
Une pratique indépendante dédiée aux dirigeants, aux équipes de direction et aux organisations, dans les moments où quelque chose doit évoluer.
1. Vous accompagner
Des moments qui comptent.
Nous ne faisons pas entrer votre situation dans une offre. Nous construisons l'intervention autour de votre situation.
- Prise de fonction
- Parcours d'intégration
- Montée en responsabilité
- Challenge stratégique ou managérial
- Transition professionnelle
- Transformation d'organisation
- Transmission d'entreprise
- Évolution de gouvernance
« Et si votre véritable sujet n'était pas celui que vous pensez ? »
01
Coaching individuel
Un espace confidentiel pour le dirigeant, dans les moments délicats comme dans les périodes de développement.
Découvrir02
Coaching d'équipe
Pour les équipes dirigeantes qui doivent retrouver de la cohérence ou franchir un nouveau cap.
Découvrir03
Coaching de groupe
Un espace de réflexion partagé, pour confronter les pratiques et faire émerger d'autres regards.
Découvrir04
Instances de direction
CODIR, comités exécutifs, conseils et instances de gouvernance, quand une décision engage un collectif.
Découvrir2. Diriger
Vous, les autres, le système
Aucune décision importante ne se prend dans un espace isolé.
Il y a vous et votre histoire. Il y a les autres, ceux qui portent, questionnent, contestent ou font vivre vos décisions. Et il y a le système, sa culture, sa stratégie, ses contraintes.
C’est dans cette zone de décision commune que nous vous accompagnons. Non pour décider à votre place, mais pour vous aider à regarder plus largement, discerner plus justement et avancer avec votre propre décision.
3. Nos coachs
Des expériences différentes.Une même exigence.
+50pays
d'intervention
Nicolas Marie-Louise Fondateur
Management comportemental et leadership
Louis Dumas
Pensée stratégique
Yves Perreault
Gestion informelle des conflits et leadership
Mrim Boutla
Docteur en neurosciences, spécialiste du leadership et de la transformation
François Kaisyn
Leadership et coaching de groupe
Coach-leader, ancien ambassadeur, docteur en neurosciences, spécialiste de la gestion informelle des conflits, athlète et préparateur mental de haut niveau. Tous accrédités et supervisés.
Le mot du fondateur
« Je ne voulais pas simplement créer un cabinet de coaching. Je voulais construire une structure autour d'une conception exigeante de l'accompagnement des dirigeants, avec des femmes et des hommes qui partagent mes valeurs, mon éthique et mon niveau d'exigence. »
Nicolas Marie-Louise
Fondateur de Gest&Com
4. Ils nous font confiance
Des dirigeants,sur trois continents.
- Grands groupes et PME
- Équipes dirigeantes et instances de gouvernance
- Dirigeants de la fonction publique
- Groupes ultramarins
- Chanel
- Groupe GBH
- Groupe Aubery
- Groupe Sellens
- Groupe Safo
- Groupe Caïali
- Groupe Coéos
- Canal+ Caraïbes
- Franchises Carrefour
- My Money Bank
- Abys Yachting
5. Notre engagement
Les coachs connaissent les questions.Les dirigeants connaissent leurs réponses.
Accrédités ICF
Une pratique inscrite dans les standards et le code de déontologie de l'International Coaching Federation.
Supervisés
Supervision, formation continue et réflexion sur notre pratique : un coach n'a jamais terminé son apprentissage.
Confidentiels
La confidentialité est un principe essentiel de la relation. Le dirigeant reste aux commandes de ses décisions.
