Accueil / Nos coachs
Des expériences différentes.
Une même exigence.
Gest&Com réunit des coachs aux parcours singuliers et aux expériences complémentaires. Des parcours construits dans l'entreprise, les institutions, le sport de haut niveau et les environnements internationaux.
pays
d'intervention
pays d'ancrage
France · États-Unis · Canada · Outre-mer
coachs accrédités
et supervisés
1. Les coachs
Nicolas Marie-Louise Fondateur
Management comportemental et leadership
Louis Dumas
Pensée stratégique
Yves Perreault
Gestion informelle des conflits et leadership
Mrim Boutla
Docteur en neurosciences, spécialiste du leadership et de la transformation
François Kaisin
Leadership et coaching de groupe
2. Des parcours singuliers
Une richesse
de regards.
Cette diversité n'est pas un assemblage de compétences. Elle constitue une richesse de regards. Parce que chaque dirigeant arrive avec son histoire, sa culture, ses enjeux, son environnement et sa manière de décider.
En cumulé, nos coachs sont intervenus dans plus de 50 pays. Ils ont accompagné :
- Des dirigeants de la fonction publique québécoise
- Des dirigeants de grands groupes et de PME
- Des groupes ultramarins
- Des équipes dirigeantes
- Des sportifs de haut niveau
- Des organisations en transformation
- 01Coach-leader
- 02Ancien ambassadeur
- 03Docteur en neurosciences
- 04Spécialiste de la gestion informelle des conflits
- 05Athlète de haut niveau
- 06Préparateur mental de sportifs
3. Une même conception du métier
Nos parcours sont différents.
Notre exigence est commune.
Nous partageons une même conception du coaching : accompagner sans se substituer, questionner sans imposer, permettre à chacun de trouver ses propres réponses.
Nous pratiquons également le coaching de la connaissance : nous nous réunissons pour partager, dans l'anonymat de nos clients, nos cas respectifs, et chercher ensemble la question qui permettra à chacun de trouver sa propre issue.
Nous ne croyons pas qu'un même regard puisse convenir à toutes les situations.
4. Choisir son coach
Pourquoi et comment
choisir son coach ?
La qualité d'un accompagnement repose d'abord sur la qualité de la relation. C'est pourquoi le choix du coach se fait avec vous, en fonction de votre situation, de vos enjeux et de votre environnement.
I
Un premier échange
Vous nous présentez votre situation lors d'un entretien confidentiel avec le cabinet.
II
Une proposition
Nous vous orientons vers le ou les coachs dont le parcours et l'expertise répondent le mieux à votre enjeu.
III
Une rencontre
Vous rencontrez votre futur coach avant de vous engager. C'est vous qui choisissez.
Rencontrer votre futur coach
Le bon accompagnement commence par la bonne rencontre.
Solliciter un entretien confidentielChaque demande est traitée personnellement et en toute confidentialité.